ПРОТОКОЛ

 

Година 2020                                                               Град ПЛЕВЕН

АДМИНИСТРАТИВЕН СЪД                                 ОСМИ състав

На двадесет и седми януари две хиляди и двадесета година     

В публично заседание в следния състав:

 

ПРЕДСЕДАТЕЛ:

РАЛИЦА МАРИНСКА

 

 

Секретар МИЛЕНА КРЪСТЕВА

Сложи за разглеждане докладваното от съдия МАРИНСКА

Административно дело   1256 по описа за 2019 г.

 

На именното повикване в 11:39 часа се явиха:

ЗА ЖАЛБОПОДАТЕЛЯ „ДЕВАС 80“ ЕООД – ГР. ПЛЕВЕН, уведомен от предходно съдебно заседание, се явява адв. М.С. от Адвокатска колегия – гр. Плевен с пълномощно по делото.

ЗА ОТВЕТНИКА ПО ЖАЛБАТА ДИРЕКТОРА НА ТЕРИТОРИАЛНО ПОДЕЛЕНИЕ НА НАЦИОНАЛЕН ОСИГУРИТЕЛЕН ИНСТИТУТ – гр. ПЛЕВЕН, уведомен по реда на чл. 138, ал. 2 от АПК, не се явява представител.

ПО ДАВАНЕ ХОД НА ДЕЛОТО

АДВ. С. – Да се даде ход на делото.

Съдът,

 

ОПРЕДЕЛИ:

 

ДАВА ХОД НА ДЕЛОТО

Докладва постъпили по делото съобразно определение от предходно съдебно заседание писмени доказателства – уведомление по чл. 62 ал. 5 от КТ за сключен трудов договор между Д. И. и жалбоподателя, справка от 31.12.2018г., уведомление за прекратяване на трудов договор на Д. И.с „Фешън стил 2017“ ЕООД от 01.01.2019г. и справка от 11.01.2019г.

АДВ. С. – Да се приемат представените писмени доказателства.

Съдът,

 

ОПРЕДЕЛИ:

 

ПРИЕМА представените от ответника писмени доказателства – уведомление по чл. 62, ал. 5 от КТ за сключен трудов договор на Д. И. с осигурителя „Девас 80“ ЕООД от 31.12.2018г.; справка изх. № 15388183041872/31.12.2018г.; уведомление по чл. 62, ал. 5 от КТ за прекратяване на трудов договор на Д. И. с осигурителя „Фешън стил 2017“ ЕООД от 01.01.2019г.; справка изх. № 15388193000970/11.01.2019г.

АДВ. С. – Представям и моля да приемете заповед за прекратяване на трудов договор с „Фешън стил 2017“ ЕООД, справка за приети и отхвърлени уведомления, уведомление по чл. 62, ал. 5 от КТ и трудов договор, заверени по реда на ГПК.

Съдът,

 

ОПРЕДЕЛИ:

 

ПРИЕМА представените в днешното съдебно заседание трудов договор № 22/28.07.2018г. с „Фешън стил 2017“ ЕООД – гр. Плевен, заповед № 66/01.01.2019 г. за прекратяване на трудово правоотношение между Д. И. и „Фешън стил 2017“ ЕООД – гр. Плевен; справка за приети и отхвърлени уведомления изх. № 15388193000970 от 11.01.2019г. за прекратяване на трудов договор и уведомление по чл. 62, ал. 5 от КТ вх. № 15388-00970 от 07.01.2019г.

АДВ. С. – Да се приключи съдебното дирене. Представям списък на разноски. Внесеният адвокатски хонорар е съобразен и е в минимален размер, съгласно Наредбата.

Съдът,

 

ОПРЕДЕЛИ:

 

ПРИКЛЮЧВА СЪДЕБНОТО ДИРЕНЕ

ДАВА ХОД ПО СЪЩЕСТВО

АДВ. С. – Уважаема госпожо председател, моля да приемете, че жалбата е допустима. Същата е подадена от лице с правен интерес, срещу подлежат на обжалване индивидуален административен акт. Моля да приемете, че същата е основателна на посочените в нея основания и накратко  изложени допълнителни съображения в днешното съдебно заседание. Спазена е писмената форма, атакуваният акт е издаден от оправомощено лице, но същият е в противоречие и несъответства с материалния закон и административно производствените правила. Същият е необоснован, както и в противоречие на закона. Безспорно Ви моля да приемете, видно от представените писмени доказателства, като кредитирате изцяло показанията на свидетелите като безпротиворечиви, истинни и логични, разпитани в съдебно заседание, че лицето Д. И. има валиден сключен трудов договор, валидно изпратено уведомление в предвидения по КТ срок, и  че същата е постъпила на работа  и е започнала да упражнява трудова дейност в 8,00 часа, в следствие на заболяване, същата е напуснала работното си място, като на същия ден е издаден и болничен лист, като видно данните, той е издаден в 10,45ч. Тоест, налице са обосновани доказателства, че лицето е постъпило на работа, че е напуснало в 10,30ч. работното си място поради внезапно заболяване, че е била закарана  при съответния лекуващ лекар и в 10,45ч. е издаден този болничен лист. Моля да приемете също така,  като съобразите и съдебната практика, а именно, че има действително разлика между трудово и осигурително правоотношение, но практиката на ВАС е безпротиворечива, че щом лицето е започнало да осъществява труд, има качеството на осигурено лице. Моля да съобразите цитираните в жалбата решения, както и решение  № 6872/08.06.2016г. по адм. дело № 11908/2015г. на VІ-то административно отделение. Моля да съобразите, че е налице все още невлязло в сила решение на АС – Плевен, относно обжалване на задължителни предписания, които са свързани с настоящия процес, същото обжалвано решение и евентуално да съобразите в хода на постановяване на решението, тъй като ще влезе в сила това решение на 28.01.2020г., но ако влезе в сила и не е обжалвано, моля да го съобразите.  Моля да ми присъдите направените по делото разноски.

Съдът счете делото за изяснено и обяви, че ще се произнесе с решение в законния срок.

Протоколът е изготвен в съдебно заседание, което приключи в 11,49 часа.

 

 

 

СЕКРЕТАР:                                             ПРЕДСЕДАТЕЛ: