Година 2020 Град
ПЛЕВЕН
АДМИНИСТРАТИВЕН СЪД ОСМИ състав
На седемнадесети януари две хиляди и двадесета година
В публично заседание в следния състав:
|
ПРЕДСЕДАТЕЛ: |
РАЛИЦА МАРИНСКА |
Секретар МИЛЕНА
КРЪСТЕВА
Сложи за разглеждане докладваното от съдия МАРИНСКА
Административно дело
№
1156 по описа за 2019 г.
На именното повикване в 11,36 часа на второ четене се явиха:
ЗА
ЖАЛБОПОДАТЕЛЯ „ДЕВАС 80“
ЕООД – ГР. ПЛЕВЕН, уведомен от предходно съдебно заседание, се явява адв. М.С.
от Адвокатска колегия – гр. Плевен с пълномощно по делото.
ЗА
ОТВЕТНИКА ПО ЖАЛБАТА ДИРЕКТОРА
НА ТЕРИТОРИАЛНО ПОДЕЛЕНИЕ НА НАЦИОНАЛЕН ОСИГУРИТЕЛЕН ИНСТИТУТ – гр. ПЛЕВЕН,
уведомен по реда на чл. 138, ал. 2 от АПК, не се явява представител.
ПО ДАВАНЕ ХОД НА ДЕЛОТО
АДВ. С. – Да се даде ход на делото.
Съдът,
ОПРЕДЕЛИ:
ДАВА ХОД НА ДЕЛОТО
ДОКЛАДВА постъпили от страна на ответника
писмени доказателства – заверени копия на книга за инструктаж по безопасност и
здраве при работа (начален инструктаж), книга за инструктаж по безопасност и здраве
при работа (инструктаж на работното място, периодичен инструктаж, извънреден
инструктаж) и 3 броя декларации от физически лица, с които декларират, че
познават лицето Д. И. и на 02.01.2019г.
е била на работа и заедно им е извършен инструктаж.
Изготвена е служебно от съда справка по АД № 1036/2019г.
по описа на Административен съд – Плевен, ведно с постановеното съдебно
решение.
АДВ. С. –
Да се примат писмените доказателства без декларациите, като считам, че
те нямат характер на доказателства. По делото е извършен разпит на свидетели.
Съдът намира, че следва да бъдат приети представените
от страна на ответника книги за инструктаж. Не следва да бъдат приемани 3 броя
декларации от физически лица, доколкото същите нямат характер на писмено
доказателство, още по-малко на декларация, съставена по реда на чл. 313 от НК,
доколкото законовия текст предвижда конкретни случаи, в които могат да бъдат
съставени подобен вид декларации. По своята правна същност представляват свидетелски
показания, което е недопустимо. Следва да бъдат приети и служебно изготвени
справки по движението на АД № 1036/2019г. по описа на Административен съд-
Плевен.
Водим от горното, съдът
ОПРЕДЕЛИ:
ПРИЕМА представените от ответника с писмо вх.
№ 183/14.01.2020г. заверени копия на книга за инструктаж по безопасност и
здраве при работа (начален инструктаж),
книга за инструктаж по безопасност и здраве при работа (инструктаж на
работното място, периодичен инструктаж, извънреден инструктаж).
НЕ ПРИЕМА 3 броя декларации от физически
лица.
ПРИЕМА служебно изготвени справки по
движението на АД № 1036/2019г. по описа на Административен съд - Плевен.
Съдът КОНСТАТИРА, че в кориците на делото
липсва трудов договор, сключен с лицето Д. И., който изрично се посочва
като съществуващ.
АДВ. С. – Уважаема госпожо съдия, представям
заверено копие от трудов договор № 36/31.12.2018г. и заповед за прекратяване на
същия трудов договор, заверени по реда на ГПК. В анализ към ревизионния акт от
16.07.2019г., който е приложен по делото, е описано, че в срок е подадено
уведомление по чл. 62, ал. 5 от КСО. Уважаема госпожо съдия, считам, че делото
не е изяснено от фактическа страна. Административната преписка отново не е
представена в цялост. Липсват уведомленията, изпратени по реда на чл. 62, ал. 5
от КСО и съответните справки, а именно подадени са справки от осигурителя от 31.12.2018г.
и справка от 02.01.2019г., както и уведомлението за сключен на трудов договор,
сключен от 31.12.2018г., считано от 02.01.2019г. с лицето Д. Л. И..
Съдът счита, че следва да бъдат приети представените
в днешното съдебно заседание, представени от жалбоподателя трудов договор № 36/31.12.2018г.
и заповед № 44/30.04.2019г. за неговото прекратяване в заверени копия.
Съдът констатира и с оглед изявлението на
процесуалния представител на жалбоподателя в днешното съдебно заседание, че административната
преписка не е комплектована в нейната цялост, като в същата липсват съответните
уведомления по чл. 62, ал. 5 от КСО. Същите следва да бъдат изискани от страна
на ответника. Съществуването на тези справки и заявления са включени в анализа
към процесния ревизионен акт, но не са представени по делото.
Водим от горното, съдът
ОПРЕДЕЛИ:
ПРИЕМА представените писмени доказателства –
трудов договор № 36/31.12.2018г. и заповед за прекратяването му №
44/30.04.2019г.
ЗАДЪЛЖАВА ответника в срок до датата на следващото
съдебно заседание да представи в цялост административната преписка и конкретно
уведомления по реда на чл. 62, ал. 5 от КТ и съответните справки към 31.12.2018г.
и към 02.01.2019г., цитирани в анализа.
Съдът ПРЕДЛАГА дата за следващо съдебно
заседание 27.01.2020г.
АДВ. С. – Удобна ми е тази дата.
С оглед необходимостта от събиране на
доказателства, съдът
ОПРЕДЕЛИ:
ОТЛАГА И НАСРОЧВА делото за 27.01.2020г. от 11,30
часа, за която дата и час страните са уведомени. Да се изпрати съобщение до ответника.
Протоколът е изготвен в съдебно заседание,
което приключи в 11,48 часа.
СЕКРЕТАР: ПРЕДСЕДАТЕЛ: