ОПРЕДЕЛЕНИЕ № 864

гр.Плевен, 31.07.2014г.

Административен съд - гр. Плевен, Осми състав, в закрито съдебно заседание на тридесет и първи юли две хиляди и четиринадесета година в състав:

ПРЕДСЕДАТЕЛ: ПОЛИНА БОГДАНОВА-КУЧЕВА

изслуша докладваното от съдията Богданова-Кучева адм. дело № 667 по описа на съда за 2014г., за да се произнесе взе предвид следното:

Производството е по реда на чл. 135, ал. 1 от Административнопроцесуалния кодекс /АПК/.

Образувано е по жалба на Р.В. *** срещу заповед № РД 10-1046/18.07.2014г. на Кмета на община Плевен относно налагане на дисциплинарно наказание – „дисциплинарно уволнение” и прекратяване на трудов договор № 928/29.05.2014г.

Административен съд – гр. Плевен, осми състав, като обсъди данните по делото намира, че депозираната жалба не му е подсъдна.

Налице е спор между жалбоподателя и Община Плевен относно съществуването и прекратяването на трудов договор между двете страни. Съгласно чл. 357, ал.1 от Кодекса на труда /КТ/ „Трудови са спорове между работника или служителя и работодателя относно възникването, съществуването, изпълнението и прекратяването на трудовите правоотношения, както и споровете по изпълнението на колективните трудови договори и установяването на трудов стаж.” Съгласно чл. 360, ал.1 от КТ тези спорове се разглеждат по реда на Гражданско процесуалния кодекс /ГПК/ от гражданските съдилища.

Спорове от такъв характер не са подсъдни на административните съдилища. Последните са компетентни да разглеждат спорове посочени в чл. 128, ал. 1 от АПК, между които не са тези с трудово-правен характер. Съгласно чл. 103 вр. 114 от ГПК спорът е подсъден на районен съд - Плевен и жалбата следва да бъде изпратена в този орган на съдебна власт по компетентност, а производството пред Административен съд –Плевен да бъде прекратено.

Водим от изложените мотиви и на основание чл. 135, ал. 2 от АПК, Административен съд – Плевен, осми състав,

ОПРЕДЕЛИ:

ОСТАВЯ БЕЗ РАЗГЛЕЖДАНЕ жалбата на Р.В. *** срещу заповед № РД 10-1046/18.07.2014г. на Кмета на община Плевен относно налагане на дисциплинарно наказание – „дисциплинарно уволнение” и прекратяване на трудов договор № 928/29.05.2014г.

ПРЕКРАТЯВА производството по адм.дело № 667 по описа на Административен съд – гр. Плевен за 2014год.

ИЗПРАЩА ПО ПОДСЪДНОСТ на Районен съд на гр. Плевен жалбата на Р.В. *** срещу заповед № РД 10-1046/18.07.2014г. на Кмета на община Плевен относно налагане на дисциплинарно наказание – „дисциплинарно уволнение” и прекратяване на трудов договор № 928/29.05.2014г.

Определението не подлежи на оспорване.

СЪДИЯ: /П/